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崗位職責

校長職責
    校長是學校的行政負責人，對外代表學校，對內(nèi)主持學校工作，對學校的教育教學、行政管理和思想政治工作實行統(tǒng)一領導，全面負責。其主要職責：
1、 完成《中學工作條例》規(guī)定的校長工作任務，全面貫徹教育方針，執(zhí)行國家和教育行政部門的法令法規(guī)，按教育規(guī)律辦學。
2、制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作計劃 ，制定各項規(guī)章制度和工作規(guī)范要求，并認真組織實施。
3、根據(jù)工作需要，設立必要的管理機構(gòu)。在考核和民主推薦基礎上，提出干部的升、留、任、免初步意見。
4、 根據(jù)工作管理規(guī)定，負責教職工的聘任、調(diào)配、管理和獎懲，提高教職工的思想、業(yè)務水平，抓好教師隊伍建設。
5、 管好、用好學校經(jīng)費，審批學校的財務開支，管好、用好校舍設備，辦好校辦企業(yè)，建設好學生勞動基地。
6、組織學校政治思想工作隊伍，堅持學校的社會主義方向。加強校風、教風、學風建設。落實“求知、求真、求健、求美”的校訓精神。培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的“四有”新人。
7、組織領導教學研究和教學改革，更新教學設備，改善辦學條件。搞好集體福利設施，改善生活條件。
8、支持教代會工作，發(fā)揮教職工參政、議政積極性，在廣泛民主基礎上，科學決策、高度集中。
9、抓好校園美化、綠化、硬化工作，搞好校園文化建設，發(fā)展校園經(jīng)濟，改善育人環(huán)境。抓好體育衛(wèi)生工作，提高師生健康水平。
副校長協(xié)助校長分管上述工作，若校長不在時，行使校長職責。

黨委書記職責
全面負責學校黨委工作，實施黨組織對全校師生員工的政治思想領導，確保教育教學工作的順利完成。
1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示。
2、領導全體黨員和政治工作人員做好全校師生的政治思想工作和學校精神文明建設工作。
3、抓好黨員隊伍的思想建設和組織建設，帶領并教育全體黨員在各項工作中起模范帶頭作用。
4、領導并支持學校共青團、工會組織開展工作。領導、支持民主黨派的工作。
5、當好班長，堅持民主集中制，實行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度，充分發(fā)揮黨委一班人和行政領導的作用。支持召開黨委會和黨員大會。
6、領導組織全校教職員工的政治理論學習?？偨Y(jié)經(jīng)驗，表揚先進。
7、負責干部管理。

工會主席職責
1、全面負責工會工作，制定工會工作計劃。
2、做好工會工作的布置、檢查、總結(jié)。
3、接受同級黨委和上級工會的領導，定期匯報和請示工作。
4、安排并督促各工會委員完成所擔負的工作。
5、主持工會委員會會議。
6、負責工會經(jīng)費支出的審批、檢查。
7、負責教代會的工作。

工會副主席職責
在工會主席領導下，配合主席開展工作。
1、負責工會工作計劃、總結(jié)的起草工作。
2、協(xié)助檢查、督促各工會小組工作任務及措施的落實。
3、開展調(diào)查研究，及時做好上情下達、下情上報工作。
4、出謀獻策，當好主席的參謀和助手，開創(chuàng)性的開展工作。
5、做好工會的文秘工作及工會會議的記錄工作。
6、協(xié)助做好教代會的籌備和召開工作，做好教代會資料的歸檔及管理工作。
7、完成上級交付的其它臨時性工作。

團委書記職責
學校團委書記在校黨委和上級團委的領導下開展工作，具體職責是：
1、 主持團的日常工作，組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習科學文化知識，做好團員青年的思想政治工作。
2、 主持召開團委會，擬定全年工作計劃，起草團的決議，督促、指導、檢查基層組織的工作。宣傳、執(zhí)行黨和團的各項決議。
3、 圍繞黨的中心工作，開展各種政治活動，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，努力完成上級交給的各項任務，做好黨的助手。
4、 了解和反映團員青年的思想，維護他們的合法權益，關心他們的學習和成長，活躍他們的日常生活。
5、 發(fā)展新團員，收繳團費，辦理畢業(yè)生團籍遷轉(zhuǎn)和超齡團員離團手續(xù)，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。
6、負責中學生團校和青年業(yè)余黨校的教學及管理工作，向黨組織推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象。
7、負責團干部的管理，主持召開團的會議。
6、 對團員進行教育和管理，健全組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。
副書記協(xié)助書記開展工作，書記不在時，主持工作。

辦公室主任職責
1、負責制訂實施本室工作人員崗位職責，根據(jù)學校要求制訂具體工作計劃。
2、做好會議記錄，及時通知有關部門執(zhí)行會議決議，記錄執(zhí)行情況，負責編寫學?！洞笫掠洝贰?br /> 3、負責管理機要文件、人事檔案、文書檔案。
4、根據(jù)上級規(guī)定和學校決定，具體負責教職工的調(diào)出調(diào)入、轉(zhuǎn)正定級、工作變更、退休離休手續(xù)的辦理及離退休人員的管理工作。
5、負責匯集整理全校各類管理制度和干部、職工的考查、考勤、考核資料。負責職聘、晉級、年度考核及評先的具體組織工作。
6、負責安排教職工的政治理論學習，負責向行政領導提供有關問題的政策依據(jù)及文書資料。
7、協(xié)助主管領導抓好教職工隊伍的思想政治工作。
8、負責學校書刊雜志的訂購工作。
9、根據(jù)學校要求，安排每周日常工作。
10、密切與各民主黨派的聯(lián)系，加強各黨派之間團結(jié)。
11、負責學校電話的管理工作。
12、負責學校班車的保養(yǎng)、維修、年審、調(diào)派等工作。
13、負責學校教職工結(jié)構(gòu)工資、績效獎、福利、招聘人員、外教工資的計算和制表。
14、根據(jù)上級規(guī)定和學校要求，負責學校黨務工作。
15、隨時完成學校領導交辦的其他工作。
副主任由主任安排分管某方面的工作，與主任配合，共同完成上述工作。

辦公室副主任職責
校辦公室副主任是主任的助手，協(xié)助主任完成辦公室職責范圍內(nèi)的各項日常行政管理工作。主要職責是：
1、根據(jù)主管領導的指示和辦公室主任的安排，負責學校有關材料的起草工作。
2、負責指導、幫助辦公室信息員、文書、檔案員等人員進行各種文件的傳閱、分類、整理、歸檔，并做好資料保密工作。
3、協(xié)助主任做好學校公文處理工作，審核以學校名義印發(fā)的各種文稿。負責各科室有關資料的審核與接收工作。
4、負責記錄學校大事記的記載工作，保證校史的完整、準確與真實；負責學校各項報表和最佳實事的上報工作。
5、負責學校各種會議的籌備、組織和會議記錄以及學校大型活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。
6、協(xié)助主任做好學校各項工作的綜合協(xié)調(diào)。做好辦公室內(nèi)部制度建設和管理工作。
7、協(xié)助主任做好教職工考核以及其它日常行政工作，督導下屬工作并確保工作的效率和質(zhì)量。
8、協(xié)助主任做好學校信息的報道工作，組織并參與調(diào)查研究，向領導傳遞綜合信息，反饋各方面的動態(tài)，為領導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。
9、協(xié)助主任做好來信來訪工作，協(xié)調(diào)解決信訪工作中的問題。
10、 承辦主任交辦的其他工作。

教務處主任職責
教務處主任在主管教學的副校長領導下工作，協(xié)助教學副校長抓好教學及教學輔助工作。完成教學副校長交辦的各項工作。具體職責如下：
1、三個領導：
①領導本處室職員搞好教學服務工作；
②領導各教研室搞好教研工作；
③領導年級組搞好日常教學工作。
2、一個協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)年級、處室關系，保證教學工作順利開展。
3、六項主要工作
①完善制度建設，強化日常管理：制定和完善學校的各項教學規(guī)章制度，強化教務處各項日常工作的管理。（做好各項檢查評比工作，如做好作課、教案、作業(yè)、聽課、課件等項的檢查和評比工作）
②加強教師隊伍建設：負責原有教師、新教師、調(diào)入教師的各種培訓及業(yè)務考核與評先工作。
③負責教輔資料建設：編寫和引進教輔資料，確保教輔資料的系統(tǒng)性、科學性、針對性、有效性，對引進教學資料把握好質(zhì)量和價格的第一關。
④指導高三教學：指導、服務于高三；協(xié)助做好高三課時安排，復習安排，資料安排，大型活動安排。
⑤抓好學科競賽：數(shù)學、物理、化學、生物、計算機的競賽培訓。
⑥宣傳和落實學校的招生政策：組織好少兒班、體育特長生、復讀班的招生工作；配合學生處做好中招工作。
教務處副主任職責
教務處副主任是教務主任的助手，協(xié)助教務主任組織教務處工作，并分管教學的組織、領導工作，是教務的領導成員，是學校的管理干部，在工作中接受校長的領導和教務主任的指導。其主要職責是：
1、根據(jù)學校的教學計劃、教學意見，制定年級每學期的教學工作計劃。協(xié)助校長和教務主任，做好全年級的教學管理工作，落實年級對教學管理方面的目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、監(jiān)控、評估。
2、主持各年級的全面工作，指導各年級的教學活動，根據(jù)教務處工作要求，制定并實施年級的工作計劃，并做好期末總結(jié)。
3、經(jīng)常了解掌握教師的教學情況和學生的學習情況，對教研（備課）組的教學管理、教學活動和教學質(zhì)量進行檢查和指導，落實教學常規(guī)，協(xié)助教務主任定期召開教研（備課）組例會。
4、執(zhí)行教務處對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，加強對教師的日常管理，對教師的教學常規(guī)的檢查、調(diào)查和評估。指導教務員日常工作如組織學生入學，師生考勤，進行排課調(diào)課，安排代課；制定作息時間，積累教學資料，搞好各種教學報表和文書工作。
5、協(xié)助校長和教務主任做好期中、期末考試、階段考試的質(zhì)量分析、總結(jié)工作，提出提高教學質(zhì)量，改進教學工作的意見 。
6、協(xié)助組織相關的教育教學教研活動和各學科競賽活動。
7、協(xié)助建立教師的業(yè)務檔案，做好教師的業(yè)務考核工作，不斷提高教師業(yè)務水平；做好教學檔案等的管理工作。
8、積極完成上級布置的其他各項工作。

科研處主任職責
科研處是學校開展教科研活動的行政職能部門，在主管校長領導下開展工作，其主任的具體職責是：
1、 認真貫徹學校辦學思想，根據(jù)學校工作計劃制定科研處工作計劃，并組織實施，努力實現(xiàn)學校辦學目標。
2、 推進教學改革，提高辦學品味，形成辦學特色，彰顯一中魅力。
3、 采取多種形式組織、指導全校教師的教育科學理論學習，引進先進的教學經(jīng)驗，推進新課程改革，打造高效課堂。
4、 指導各教研室的教科研工作，督促檢查各教研室教科研計劃制定與落實.
5、 做好課題申報，加強科研過程管理，開展科研、教學和考試研究。
6、 及時編輯、出版教科研成果，加強教改、科研成果的推廣和應用。
7、 組織開展好全校的心理健康教育工作。
8、 加強科研的對外交流，特別是校情相似的知名學校，搜集、整理教改、科研和考試信息。
9、通過教學研究的不斷創(chuàng)新，促進學校全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
10、完成學校交辦的其他工作。

科研處副主任職責
主要職責是協(xié)助科研處主任開展好科研處的各項工作，抓好落實，并側(cè)重以下具體工作：
1、組織教職員工參加各級各類論文、課件評比活動。
2、負責學?？蒲?、課題的常規(guī)管理工作。組織市、省、國家三級課題的論證、申報、立項、實施、檢查、評價和經(jīng)驗推廣等方面工作，組織教師科研成果交流并表彰優(yōu)秀科研成果。
3、建立學校和教師科研檔案。
4、了解和收集校內(nèi)外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教育理念和實踐經(jīng)驗，或聘請校外專家來校講學。
5、組織學生、教師學習心理健康知識，指導心理健康教師建立學生心理健康檔案。指導心理健康教師編輯好《心理健康文摘報》、心理輔導等工作。
6、指導科研處職員和心理健康教師做好各種資料的整理、歸檔工作。
7、協(xié)同教務處召開專題研究、組織研討會、經(jīng)驗交流會、教學觀摩、公開課等活動。
8、完成主任交辦的其他工作，做好各部門的協(xié)調(diào)工作。

學生處主任職責
學生處主任是我校班主任工作和學生管理教育工作的直接組織者，學生處主任要協(xié)助主管學生工作的副校長，領導完成學校教育工作計劃。具體職責如下：
1、 制定對學生進行思想政治教育和管理工作的具體安排意見，并組織實施。
2、 定期召開年級主任會議，分析研究學生思想動態(tài)，布置思想政治工作、方案。
3、 負責對年級班主任工作和學生工作進行教育督導與考核。
4、 負責對學生的常規(guī)管理、檢查和評比工作，負責學生大的懲罰工作。
5、 組織安排好校會，指導學生會工作，辦好板報、廣播，組織好學生課外文娛活動。
6、 負責抓好本處工作人員的思想和考核工作。
7、 負責家長學校的組織及教學。
8、 與校愛委會搞好全校的衛(wèi)生掃除、檢查、評比工作。
9、 根據(jù)“河南省學校衛(wèi)生檢測檔案”的要求，做好各項衛(wèi)生監(jiān)督工作。
10、配合總務處做好校園美化、衛(wèi)生設施和教學衛(wèi)生條件的改善工作。

學生處副主任職責
1、協(xié)助主任開展學生處工作。
2、協(xié)助主任做好學生管理工作的考核，做好優(yōu)秀班主任、先進班集體的評選工作。?
3、協(xié)助主任負責各項“優(yōu)秀學生”等先進個人的評選工作。
4、協(xié)助主任對學生進行社會主義法制宣傳教育，做好后進生的思想教育工作，尤其是對有違紀行為的學生及時進行教育。
5、協(xié)助主任組織好軍訓等新生入學教育。
6、負責有關學生思想教育的宣傳工作（如廣播、黑板報、宣傳櫥窗等）。
7、負責學生假期社會實踐活動。
8、協(xié)助主任負責學生違紀情況處理，受理學生有關違紀處分的申訴。
9、加強對住校學生的管理。
10、完成主任交辦的其他工作。

總務處主任職責
1、 協(xié)助主管校長制定學校總務工作計劃，負責總務處全面工作。
2、 協(xié)助主管校長對全校財務資產(chǎn)進行統(tǒng)籌安排，確保教學工作的順利進行和教工生活的 合理安排。
3、 負責組織領導總務人員的政治和業(yè)務學習，提高業(yè)務素質(zhì)，樹立服務育人，管理育人 和為教學為師生服務的思想。
4、 定期召開處務會議，部署工作任務，檢查總務人員崗位責任制執(zhí)行情況。
5、 負責組織實施學校和上級有關部門頒發(fā)的物資管理辦法，全面掌握資產(chǎn)分布使用情況。
6、 完成上級下達的指令性任務，安排好師生飲水、取暖、餐飲等生活福利工作。
7、 負責基建維修，改善辦學條件。
8、 對師生進行愛護公物、節(jié)約能源的宣傳教育，作好學校固定資產(chǎn)的管理。
9、 建立和管理好總務檔案。

總務處副主任職責
副主任是各項工作的直接組織者和管理者，對學校的后勤工作起著重要作用，其具體職責如下：
1、副主任要在總務處主任的領導下，盡職盡責完成自己分管的各項工作。
2、副主任要有團結(jié)協(xié)作的精神，互相支持、共同協(xié)作完成學校的后勤服務。
3、當主任因公外出或有其它事務時，副主任代行主任職責。
4、當工作出現(xiàn)困難時，要及時向主任、主管校長匯報，共同完成其任務。
5、副主任要有高度的責任感，圓滿完成學校交給的各項任務。

宿管處主任職責
宿管處主任是在主管副校長和學生處的領導下，負責學生公寓的管理和財產(chǎn)維護的責任人。
1、根據(jù)學校要求，負責制定學生公寓管理計劃，建立健全學生公寓管理的各項規(guī)章制度，落實公寓管理老師的評比，協(xié)調(diào)處室、年級、班級的工作要求，做好學生管理工作。
2、負責對學生公寓管理老師的選聘、培訓、考核、監(jiān)督、評價，提高管理水平，增強管理能力，落實學校各項規(guī)章制度。
3、負責教師和學生的住宿安排，公寓內(nèi)公物的日常維護。
4、落實對住校學生的各項教育和生活習慣養(yǎng)成，實施對學生的行為規(guī)范指導，宣傳公寓文化建設。
5、加強學生公寓安全、紀律、衛(wèi)生工作，牢固樹立“安全第一”的指導思想。
6、組織管理老師檢查、評比住校學生的內(nèi)務整理，及時上報違紀學生的處理。
7、按時召開學生公寓樓長和領班會議，及時掌握各學生公寓的情況；每月定期舉行管理老師全體會議，強調(diào)工作職責。
8、加強學生公寓自主管理體系的建設，培養(yǎng)學生參與管理、自我管理的能力。
9、培養(yǎng)全體管理老師服務人性化、管理理性化的理念，一切為了學生。
10、落實和完成學校的各項工作。

膳食處主任職責
1、團結(jié)帶領食堂職工，發(fā)揮每個職工的特長，認真學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，學習有關衛(wèi)生防疫知識，學習并掌握專業(yè)技術，不斷提高服務質(zhì)量、水平。
2、 熱愛師生，樹立為師生服務的思想，負責制訂食堂工作計劃 。
3、 負責主、副食的采購及保管，避免霉壞造成損失，要定期盤庫。
4、 合理調(diào)劑師生飲食，飯菜可口，講究衛(wèi)生，保證吃飽、吃好，得到師生的廣泛認可。
5、把住糧食、蔬菜、魚、肉等生食的購入關，把住操作關，按規(guī)程操作，保證飲食安全、衛(wèi)生，防止食物中毒、 防傳染病等安全保衛(wèi)工作。
6、提倡節(jié)約，反對浪費，節(jié)約用水、用電、用氣，及時檢查各種設備，排除安全隱患,確保安全生產(chǎn)。
7、 關心食堂工作人員的思想、工作和健康狀況，創(chuàng)造條件，幫助他們提高營養(yǎng)衛(wèi)生知識水平和烹調(diào)水平。
8、對食堂的日常工作合理分工，團結(jié)協(xié)作，驗收采購的物品，監(jiān)督檢查食品制作的過程。定期檢查食堂環(huán)境和工作人員衛(wèi)生，保證清潔干凈。
9、確保食堂設備、炊具等齊全完好，正確使用、定期檢查，防火、防盜。追究損壞、丟失物品的照價賠償。
10、定期向主管領導匯報工作，按時完成上級領導交給的工作任務。

年級主任職責
年級主任是年級工作責任人，在校長室領導下開展工作。年級主任全面負責本年級教育教學工作的指揮管理及與其它部門的協(xié)調(diào)工作，重點負責全年級的思想、學習等教育工作。具體職責如下：
1、負責貫徹落實校務會的指示、決議和工作要求并請示和匯報工作。負責主持年級組全體教師會議，主持期初、期中、期末的年級組教育教學研討工作，進行考試成績分析與總結(jié)（月考、期中、期末等） 。
2、組織本年級教師學習黨的教育方針、教育理論，端正教學指導思想，堅持教書育人，自覺按照教育教學規(guī)律組織本年級的教育教學工作。
3、根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合本年級的實際，學期初制定年級部工作計劃，督促各班主任、備課組長、任課教師制定各相應工作計劃。
4、組織教師學習各科課程標準，指導各備課組精心鉆研教材，認真?zhèn)湔n，組織好聽課、評課。與教研室共同組織教研課題的研究，并隨時把教研教改成果在級部教學工作中推廣。定期檢查教學各環(huán)節(jié)的落實情況，對教學過程中出現(xiàn)的各種問題及時作出處理。
5、負責策劃組織年級組教師和學生的大型活動（家長開放日、文體活動、講座、學術報告、安全、法制教育等）。
6、做好本級部在崗人員的評估、考核，對各備課組、班級及個人的獎懲提出意見。
7、處理本級部的偶發(fā)事件，表彰好人好事，批評不良現(xiàn)象，對嚴重違紀違法的學生提出處理意見報學生處處理。不
8、做好年級組工作總結(jié)，平時注意各種教育活動資料的積累，期末做好年級組工作總結(jié)，不斷提高年級教育質(zhì)量和管理水平。
9、完成教務處、學生處、總務處等交辦的其他工作。

年級組副主任職責
1、全面貫徹黨的教育方針，按照教育規(guī)律和學校工作計劃，協(xié)助年級主任組織年級的教育教學活動，全面完成年級教學任務，參與對本年級班級、教師和學生的量化考核工作。
2、協(xié)助教務處協(xié)調(diào)、安排教師的教學任務，并按照聘任制條例進行嚴格的過程管理。
3、協(xié)助年級主任，認真組織本年級的教育教學活動，跟蹤檢查教學研究工作的開展情況，定期進行聽課、評課等教學常規(guī)檢查，并及時進行反饋。
4、組織好年級期中、期末考試及閱卷工作，并搞好成績分析。
5、組織好本年級各學科的競賽活動，定期召開學生座談會，了解教師教學情況和學生的學習狀況及要求，幫助指導教師不斷改進教學方法，組織安排好本年級教師的在崗進修。
6、協(xié)助年級主任全面抓好年級學生的日常管理、思想教育和安全教育工作，協(xié)助學生處選用班主任，指導班主任制定班級工作計劃，抓好班級管理和學生教育工作。定期召開班主任會議，總結(jié)交流班級管理經(jīng)驗，協(xié)助學生處指導班主任寫好學生評語，不斷探索、修訂、完善班級量化的標準和辦法，學期末、學年末，及時搞好對班主任工作的考評和獎懲。
7、嚴格按課程方案設置課程，做好學生的體育衛(wèi)生保健工作，抓好年級藝體生的管理和教育。
8、協(xié)助年級主任抓好年級文明班級、文明宿舍、三好學生、優(yōu)秀學生干部的評選工作和特困生雜費減免工作，加強學生日常行為規(guī)范的教育，搞好本年級學生的自行車管理，組織好周一升旗活動和其它大型集體活動。
9、抓好本年級的公物管理，經(jīng)常檢查各班教室內(nèi)的電視機、多媒體及其它教學器具的管理和使用情況。
10、加強自習課的管理，負責自習課教師輔導情況和學生學習情況的檢查和總結(jié)。安排好節(jié)假日的培優(yōu)輔差工作。
11、抓好本年級學生的心理健康教育，積極組織并開展心理咨詢活動，協(xié)助心理教育教師對學生進行心理健康指導。
12、協(xié)助年級主任做好其它工作，完成學校安排的其它臨時性工作。

少兒部年級主任職責
年級主任是學校年級德育工作和教學工作的組織者、實施者、研究者和指揮者，接受學校的領導，崗位職責如下：
1、在主管校長的直接領導下，負責管理本年級教育、教學及日常事務，保證學校各項規(guī)章制度的貫徹落實及教育、教學工作的正常、有序進行。 在主管校長的指導下，聘任本年級班主任并協(xié)助班主任做好本年級任課教師的選聘工作。
2、組織教學管理活動，突出教學質(zhì)量意識，對年級教學質(zhì)量負總責，努力使本年級教學質(zhì)量在全市同類學校質(zhì)量評比中處領先位置。認真組織本年級的教育教學活動，跟蹤檢查教學研究工作的開展情況，定期進行聽課、評課等教學常規(guī)檢查，并及時進行反饋。協(xié)助教務處組織好年級期中、期末、初三市模擬考試及閱卷工作，并搞好成績分析。組織好本年級各學科的競賽活動，組織學生座談會，了解教師教學情況和學生的學習狀況及要求，幫助指導教師不斷改進教學方法，加強師德教育。
3、管理教育好本年級學生。抓好本年級學習、紀律、衛(wèi)生、勞動，間操等，處理年級學生發(fā)生的突發(fā)事件，對違紀學生提出處理意見。
4、組織召開年級會，做好教師思想及教育教學工作。有效組織教研室、備課組進行教研活動，不斷提高本年級教師的思想素質(zhì)和業(yè)務水平，形成團結(jié)向上、樂于奉獻的工作氛圍。協(xié)調(diào)好教師之間、師生之間和教師與家長之間的關系。
5、要以身做則，落實學校對教師的各項要求。對本年級和任課教師的工作進行經(jīng)常性的督促，檢查，并對他們的日常工作（備課、授課、教育、教學出勤等情況）進行登記考核。
6、負責落實本年級的培優(yōu)計劃和課外輔導。抓好本年級住校生的教育工作，關愛住校生，經(jīng)常性地（每周至少一次）深入公寓對住校生的安全、衛(wèi)生、違紀等情況進行檢查，配合公寓管理人員管理好本年級住校生，確保不發(fā)生責任事故。
7、及時了解和掌握本年級各班學生各方面情況，解決存在的問題，抓好安全工作，防患于未然。組織各班開展各項有益活動，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展，形成良好的班風和學風。

少兒部年級副主任職責
年級副主任協(xié)助年級主任開展年級工作
年級副主任是在學生處主任、副主任指導下，負責組織年級的班主任開展工作，抓好本級學生的思想政治工作。主要職責：
1、協(xié)助主任負責年級管理，根據(jù)學校教育教學計劃，制定并實施本年級的工作計劃，協(xié)助學生處安排本年級學生的各項活動，充分發(fā)揮年級作用，期末做好總結(jié)。
2、統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)本年級各班的教學、思想政治教育、勞動和文體活動，全面關心學生的思想品德、學習、勞動、生活和健康，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
3、協(xié)調(diào)好本年級班主任之間、班主任和任課教師之間的聯(lián)系和配合，定期召開年級會，形成合力。
4、加強對學生的常規(guī)管理和《中學生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育。
5、定期召開師生座談會和學生代表座談會，聽取師生對思想教育和各科教學的意見，并及時交流，改進教育教學工作，提高教學教育質(zhì)量。
6、定期召開年級學生大會，總結(jié)、部署年級工作，表彰好人好事，批評不良現(xiàn)象，對學生進行思想政治教育。
7、參與學校對本年級各班、學生和班主任、任課教師的考評工作。
8、負責召開年級學生家長會，成立年級家長委員會，溝通學校聯(lián)系，共同做好學生教育工作。

教研室主任職責
1.組織教師學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策以及有關的法律、法規(guī)，學習教育學、心理學和學科專業(yè)知識，促進教師素質(zhì)的全面提高。
2.確保本學科成績位居新鄉(xiāng)市第一，全省前茅。
3.開展學科教學研究活動，組織教師深入鉆研課程標準和教材，組織廣大教師投身于教育改革，每學年選擇本學科教學中存在的問題開展課題研究，或主動承擔上級布置的教科研課題。組織發(fā)動教師及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫教育科研論文。了解本地和外地同類學校本學科教學和教研工作的動態(tài)，搜集有關資料和信息，促進本學科教科研工作的開展。
4.積極推進新課程改革，做好校本課程開發(fā)，二級選修課的開設和學分認定工作。
5.認真落實教學常規(guī)，保證正常的教學秩序。配合教務處及時檢查教師的備課、上課、教案、學案、作業(yè)批改等情況；指導、督促各教研組認真做好校內(nèi)大型考試的命題、審核、校對、評卷、質(zhì)量分析及反饋工作，注重課堂一次性教學的有效性，提高本學科教師在規(guī)定時間內(nèi)的教學效率。
6.組織學生積極參加社會實踐活動、研究性學習活動、興趣小組活動以及規(guī)范的學科競賽活動。
7.加強對青年教師以及教學水平有待提高教師的培養(yǎng)工作，認真抓好“以老帶新、以新促老、共同提高”的活動，以促進本學科教學水平、教研水平的整體提高。要定期組織公開的研討課，督促教師相互聽課，取長補短。教研室主任每周聽課不少于4節(jié)，教研組長、備課組長每周聽課不少于2節(jié)。
8.根據(jù)本學科教師的具體情況，提出新學年教師工作安排的建議。教研室協(xié)助教務處、科研處妥善、合理安排各年級的任課教師。教研室參與對本學科教師業(yè)務水平的鑒定和職務評審工作。
9.選擇好適合我校教學實際的教輔資料，并逐步編寫具有我校特色、符合我校實際、體現(xiàn)我校教師水平的教輔資料。
10.完成上級布置的各項工作，做好學期前的計劃和期末的總結(jié)工作，協(xié)助上級加強對實驗室（器材室、專用室）的建設和管理，充分發(fā)揮教學設備為師生服務的最大功能。
11、教研室副主任協(xié)助教研室主任作好以上工作。

教研室副主任職責
1、堅持黨的基本路線，熱愛教育和教育研究事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感，努力學習，樂于奉獻。
2、協(xié)同教研室主任構(gòu)設學校近期、中期、長期教育科研規(guī)劃，并擬定年度教育科研計劃。制定教育科研的評估考核管理制度。
3、處理教科室的常規(guī)教育科研工作事宜。
4、執(zhí)行主任下達的教育科研任務，服從主任安排。
5、指導本科室工作人員的科研工作，提高本科室人員的科研水平。
6、督查課題研究過程，做好課題研究的過程管理工作。包括課題申報、開題論證、開展研究、總結(jié)成果、請專家評估驗收、研究成果的推廣應用等。
7、匯集教育科研資料，包括計劃性資料、基礎性資料、過程性資料、專題性資料、效果性資料、總結(jié)性資料。
8、學習教育科研新理論，洞察教育科研新動向，為學校的教育科研及實踐提供有力的理論依據(jù)。
9、協(xié)助主任搞好教育科研總結(jié)工作。

教研組長職責
1、教研組長是學校教學工作的骨干，應按校長學期工作意見，在教務處領導下，管教管研，發(fā)揮學科組的核心作用，引領與組織本組教師開展教研活動。
2、每學期制訂工作計劃，期末作好工作總結(jié)，計劃與總結(jié)交教研室。
3、組織教師鉆研大綱，教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及邏輯體系；指導教師進行教改，闖出輕負擔高質(zhì)量的新路子。
4、調(diào)整各年級教學進度，并指定各年級有關老師擬定教學計劃表。
5、參與教務處的工作檢查和教學業(yè)務研討。
6、主持教研活動，定時間、定地點、定內(nèi)容，組織集體備課、互相聽課等活動。每月組內(nèi)開展不少于兩次的主題教研活動。活動一要目的、內(nèi)容明確；二要聯(lián)系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性；三要強調(diào)效果。
7、團結(jié)本組教師，調(diào)動全員工作積極性，共同搞好教研工作。
8、組織好本學科考試閱卷工作，認真評分，統(tǒng)計，寫好質(zhì)量分析。

備課組長職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關教育方面的方針、政策和法規(guī)。
2、組織好同一內(nèi)容的備課小組聽課評教活動，并有活動記錄。
3、組織組內(nèi)成員學習大綱、教科書、教參，不斷學習先進的教學方法和手段。
4、指導青年教師備好課、上好課，做好傳、幫、帶工作。
5、當好教研組長的助手，支持配合教研組長開展工作。
6、團結(jié)全組老師，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一目標，獻計獻策，資源共享，努力提高本學科的教學成績。
7、期末寫好教學經(jīng)驗總結(jié)。完成學校交辦的其他工作。
8、本崗位對教研組長負責。

機要考核人員職責
1、負責機要文件和來往公函的收發(fā)、登記、傳送和管理，按時做好機要文件的清退、銷毀工作。
2、根據(jù)指示，及時將領導批示文件和函件轉(zhuǎn)送有關部門和人員閱辦。
3、負責文件和文件發(fā)文字號的編排登記工作。
4、負責全校的保密事務，協(xié)助主任建立保密規(guī)章制度，組織、協(xié)調(diào)、指導全校保密工作，督促、檢查有關保密法令、規(guī)定、制度的貫徹、落實和執(zhí)行情況。
5、負責學校有關材料文件的保密查驗工作，辦理向上級保密部門申報有關手續(xù)。
6、負責文件材料的立卷歸檔工作，辦理文件的查閱事務。
7、負責機要室的管理。
8、配合辦公室其他人員，協(xié)助處理辦公室日常工作，按照要求完成領導臨時交辦的工作任務。
9、努力學習機要檔案業(yè)務知識和科學文化知識，不斷提高業(yè)務水平。
10、負責做好工前操、會議出勤的考核工作。
11、負責在每學期結(jié)束之前，考核本學期內(nèi)履行崗位職責情況，安排考核程序。
12、負責對個人工作總結(jié)進行公示。對各部門評議的原始材料、結(jié)果及時收集、整理、輸機、歸檔。
13、對考核結(jié)果每學期進行公示。
14、負責學校印鑒的使用和管理工作。

黨務人事勞資人員職責
1、黨總支的計劃、總結(jié)和其他材料的起草工作。
2、黨建工作的統(tǒng)計、報表、制度、資料搜集工作。
3、承辦學校組織發(fā)展、組織關系接轉(zhuǎn),黨費收繳等工作。
4、承辦總支會議的準備、記錄工作和黨建指導、宣傳工作。
5、做好全校保密、宣傳工作。
6、安排好學校中心組學習的有關事務。
7、負責業(yè)余黨校日常工作。
8、管理使用好學校黨政之窗網(wǎng)頁和辦公室計算機。
9、負責學校人事勞資工作（教職工調(diào)整工資、辦理調(diào)入調(diào)出人員手續(xù)、辦理教職工退休手續(xù)）；
10、負責教職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險收繳工作；
11、負責辦理教職工職稱晉升手續(xù)、教職工考核手續(xù)；
12、負責學校統(tǒng)計工作（各種報表）；
13、負責兼職計劃生育管理員工作；
14、負責黨費的收繳工作；
15、完成主任交辦的各項工作。

文秘宣傳干事職責
1、負責接收、回復上級來文。
2、負責編輯學?！逗唸蟆?、校對和發(fā)行工作。
3、負責通過信息平臺反映學校主要工作、活動的信息報送，及時向上級、校領導和校內(nèi)有關部門提供信息反饋。
4、負責記錄、收集、整理學校工作大事記。
5、負責會議通知的發(fā)放和信息采集，以及會務的簽到等保障工作。
6、負責校內(nèi)宣傳工作，編寫學校有關宣傳材料。
7、協(xié)助主任做好各類會議的組織、安排工作。
8、接聽電話，并作好記錄，及時傳達。
9、負責與各傳媒的溝通。做好學校各種重大活動、會議、領導視察等攝像、攝影、新聞撰稿投稿，做好對內(nèi)對外宣傳工作。
10、選送校內(nèi)重要新聞和專題片到報社刊登和電視臺播出，對擬送各種媒體的宣傳稿件、圖片、信息資料審查把關。
11、做好上情下達、下情上報工作
12、外來客人接待，介紹一中情況。

宣傳網(wǎng)絡人員職責
1、負責一中網(wǎng)站主頁（學校內(nèi)容）的管理，學校主頁設置意見。
2、負責信息的及時更新和宣傳內(nèi)容的組織。
3、負責網(wǎng)站中“辦公室”板塊網(wǎng)頁的制作與維護，嚴格按主頁流程操作。
4、負責做好信息的匯總工作。
內(nèi)外勤人員職責
1、各類文書投送、督辦。
2、接待來訪。
3、會議服務，票據(jù)整理、報銷。油卡充值，車輛加油。
4、各項材料的報送證件審驗。

收發(fā)員職責
1、堅守崗位，按時上下班。
2、認真為廣大師生服務，及時訂閱、收取和頒發(fā)報刊雜志。
3、做好上級文件、會議通知及匯款單、電報、掛號信等的接收登記，并及時送達，做到不錯不漏。
4、保持值班室內(nèi)外的衛(wèi)生。
5、遵紀守法，維護師生的權益。

文印員職責
1、保持為教學服務的方針，努力做好文印工作。
2、保守機密。
3、努力鉆研業(yè)務，能熟練使用電腦，較高地掌握一體機的操作技術。
4、打印文件要確保準確無誤，符合格式要求。分發(fā)文件和試卷要不出或少出誤差。
5、堅守崗位，按時上、下班，不無故缺勤。

校車司機職責
1、愛護校車，認真做好校車經(jīng)常性的維護保養(yǎng)工作，保證校車能隨時開動行駛。
2、遵守交通規(guī)則及其他安全行車制度，保證安全行駛，不出事故。
3、合理使用汽油、機油，注意節(jié)約用油。
4、遵守坐班制度，在上班時間內(nèi)，若暫無出車任務，應在辦公室處等候，參加學校各種正?；顒印?br /> 5、校內(nèi)各部門各單位因公用車，統(tǒng)一由辦公室安排，司機必須按時依要求出車。未經(jīng)批準，不得私自用車。
6、在節(jié)假日或夜間如有特殊需要，師生員工如遇特殊情況（如受傷、急病或其他突發(fā)事件等）急需用車，司機應服從調(diào)配，主動配合。
7、要認真鉆研駕駛技術，學習汽車的結(jié)構(gòu)性能，做好熟練駕駛，獨立維修。

教務員職責
1、協(xié)助教務主任，做好各類考試的考務工作。
2、負責教師教學工作檔案的整理，并定期檢查教師檔案、聽課記錄等。
3、負責收集各類教學信息及學生反饋信息，組織對老師教學效果的考評工作及組織安排
教師的業(yè)務培訓工作。
4、負責保管教學部分的文件及有關文件的發(fā)放。
5、制定校歷表及作息時間表。
6、準確及時填報各種統(tǒng)計表。
7、協(xié)調(diào)各年級間的排課工作與調(diào)課安排。
8、接待上級領導與外校聽課教師，并負責安排進班聽課。

年級職員職責
1、協(xié)助教務主任、年級主任，做好各類考試的考務工作。
2、負責教師教學工作檔案的整理，并定期檢查教師檔案、聽課記錄等。
3、負責收集各類教學信息及學生反饋信息，組織對老師教學效果的考評工作及組織安排教師的業(yè)務培訓工作。
4、負責保管教學部分的文件及有關文件的發(fā)放。
5、制定校歷表及作息時間表。
6、準確及時填報各種統(tǒng)計表。
7、協(xié)調(diào)各年級間的排課工作與調(diào)課安排。
8、接待上級領導與外校聽課教師，并負責安排進班聽課。

校園網(wǎng)絡管理員職責
現(xiàn)代信息社會中，我們在教育教學及管理工作中對網(wǎng)絡支持的依賴性越來越強，網(wǎng)絡一旦出現(xiàn)故障，網(wǎng)絡管理員常常成為關注焦點，如果問題不能及時得到解決，立即就會成為眾矢之的。因此，作為一個合格的網(wǎng)絡管理員，需要有寬闊的技術背景知識，需要熟練掌握各種系統(tǒng)和設備的配置和操作，以便在系統(tǒng)或網(wǎng)絡一旦發(fā)生故障時，能夠迅速判斷出問題所在，給出解決方案，使網(wǎng)絡迅速恢復正常服務。
1、在校園網(wǎng)規(guī)劃設計時，做好學校領導的技術參謀，遵守計劃性、整體性、前瞻性、實效性原則，盡最大努力保障校園網(wǎng)能沿著科學、健康、高效的方向發(fā)展和運作，避免重復投資和低水平建設帶來的資源浪費。
2、組織、監(jiān)理校園網(wǎng)建設工程，確保設備及工程質(zhì)量。
3、網(wǎng)絡基礎設施（路由器、交換機、網(wǎng)絡布線系統(tǒng)）的硬件維護及配置管理，根據(jù)學校工作需要及時調(diào)整，確保網(wǎng)絡帶寬資源的充分、合理的利用。
4、 保證學校局域網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)的暢通，及時協(xié)調(diào)公網(wǎng)資源。
5、做好學校局域網(wǎng)的IP地址分配、設置和管理。
6、網(wǎng)絡用戶帳號管理（各職能辦公室、教師、學生），配合教務處、學生處及時為新分配及調(diào)入教師辦理上網(wǎng)帳號。
7、 網(wǎng)絡監(jiān)控及安全保密管理。
8、網(wǎng)絡控制機房的衛(wèi)生工作（總控制室、辦公樓子網(wǎng)交換間）。

電教員職責
1、管理各種電教器材設備，做到分類陳列，總、分帳完備，帳、物、卡相符。
2、嚴格執(zhí)行電教管理制度，除用于正常的教學活動外，各種儀器、設備、資料不準外借。
3、按教師要求準備好電教儀器、資料，協(xié)助教師做好電化教育工作。
4、認真鉆研業(yè)務，熟悉各種電教設備儀器的性能和使用方法，并幫助教師掌握一般電教設備儀器的使用方法及維護規(guī)則，協(xié)助教師制作各種器具課件，向有關教師介紹新進設備的使用維護。
5、按照學校要求，協(xié)助各科室完成科教片、幻燈片、錄像片、VCD及各種思想教育片。
6、保持電教室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，做好防水、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。
7、定期檢修電教器材，因保管不當損壞和丟失的予以賠償。

圖書管理員職責
1、堅守工作崗位，搞好本職工作，做到有事找有關領導請假。
2、熱情接待讀者，按借閱制度辦事。
3、管理人員的任務之一是多看書，盡量多記書名、作者、主要內(nèi)容，以便向師生介紹推
薦好書。
4、及時將新書目錄送到有關領導圈劃，以便訂購。
5、及時將新進圖書記賬、分類、編目、上架，以最短的時間、最快的速度與讀者見面。
6、向不同的讀者和不同年級學生介紹推薦不同類型的書籍，輔導同學閱讀，不適合學生
看的書絕不外借。
7、確立為教學服務的購書宗旨，為提高教學質(zhì)量，開闊師生的知識領域,訂好書、購好書。
8、師生所還圖書及時上架，加速周轉(zhuǎn)率。
9、利用空閑時間修補舊書籍，減少開支。
10、要定期核查圖書項目，因管理不善損壞或丟失圖書，應予賠償。
11、購置圖書要征求各教研組及有關領導意見，并經(jīng)主管領導批準，不經(jīng)允許不隨便購書。
12、逐步引進現(xiàn)代化的圖書管理辦法，提高圖書管理檔次。

教師閱覽室管理員職責
1、嚴格執(zhí)行閱覽室管理制度。
2、配合教師收集和積累必要的教學資料，主動向教師推薦優(yōu)秀教學資料。
3、合理使用經(jīng)費，積極配合教育教學，按時合理的購報刊、雜志。
4、做好報刊、雜志的驗收、登記、分類和上架工作。
5、提醒教師愛護報刊，及時修補破損雜志。
6、做好清潔衛(wèi)生工作，防止圖書霉損。
7、做好過期雜志的裝訂、整理工作，及時存檔。

體育器材管理員職責
1、 體育器材保管員必須按體育課時間安排提前十五分鐘到達體育器材室。
2、每一節(jié)體育課前要將體育任課老師需體育器材準備好；并登記品名、數(shù)量、課后需及時收還、清點。
3、課外體育活動或校代表隊訓練，體育器材保管員要認真登記出借體育器材，對未按時歸還的器材要查明原因，并向體育教研組長匯報。
4、庫存體育器材出庫時，須經(jīng)體育教研組長同意后，方可出庫，作出相應標記，并登記體育器材品名、數(shù)量和出庫時間。
5、體育器材保管員每學期對新購體育器材進行驗收、登記和簽字，學期末對所有器材進行清點，對注銷或損壞、丟失器材，報主管主任和體育教研組長方能注銷或根據(jù)制度進行賠償。
6、體育器材保管員對借出的體育器材必須收回，超過二十四小時的出借器材，須經(jīng)體育教研組長同意后方能借出，并登記出借體育器材品名、數(shù)量、時間和原因。
7、體育器材保管員對所有體育器材要經(jīng)常檢查，及時維修，妥善保管。要按類別放在相應的位置。
8、體育器材保管員對本保管室、乒乓球房、健身房等庫室鑰匙認真保管，不得外借。

實驗員職責
1、實驗員必須具有相關學科的基礎知識，掌握相關學科的全部試驗的技能，熟悉所管理儀器，藥品，試劑，模型和保管，使用，維修的方法。
2、 建立并嚴格執(zhí)行儀器，藥品，試劑的添置，采購，驗收，保管，使用，賠償?shù)纫?guī)章制度。嚴格領取手續(xù)，嚴防爆炸，燙傷，腐蝕等各種事故的發(fā)生。
3、 必須做好儀器，模型，器皿，標本等的整潔，保養(yǎng)工作，做到無塵，無銹，無蟲蛀，標簽分明，分類合理，保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。
4、 試驗前要認真準備試驗所需儀器，藥品，標本等，試驗時，輔導學生按操作規(guī)程做好試驗，防止學生損壞儀器或發(fā)生事故。
5、 積極支持，密切配合任課老師利用儀器實驗設備開辟第二課堂的各種活動。
6、 了解每學期的教學計劃，開學前對一學期全部演示實驗和學生實驗缺少的儀器，藥品，標本制訂購置計劃，報教務處審批，及時采購補充，對能修復的要及時修復，保證正常的教學使用。
7、 試驗管理員接受教務處領導，期末寫好實驗工作總結(jié)。

科研處職員職責
1、 按時出勤、堅守工作崗位、搞好處室衛(wèi)生。
2、 加強學習，不斷提高自身素質(zhì)，不斷提高工作能力和工作效率。
3、 按時將教師的參評論文、課題立項、結(jié)項等各類材料報送上級教育行政部門。
4、協(xié)助主任核定各類獲獎獎項、收集和整理獲獎證書復印件及部分論文復印件。
5、認真做好科研處各類資料檔案的歸檔工作。
6、熱情接待，為每位教師做好相關服務。
7、協(xié)助主任、副主任做好教研室、教師個人科研量化評估工作。
8、協(xié)助主任、副主任處理日常事務。
9、服從分配，努力完成領導交給的其它工作，協(xié)助其它處室做好臨時工作。

心理健康教師職責
心理健康教師在科研處主任直接領導下，負責學校的心理健康教育工作，其具體職責如下：
1、按時出勤、堅守工作崗位、搞好心理健康教育工作場所的衛(wèi)生。
2、加強業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，為廣大教師和學生提供優(yōu)質(zhì)的服務。
3、接受老師、學生及其家長的心理咨詢，并及時登記、分類，總結(jié)出帶有普遍性的問題，形成心理輔導的典型案例。
4、開展多種形式的心理輔導工作，增強心理健康教育的針對性、有效性。
5、組織、指導好心理健康志愿者——“心靈使者”小組活動。
6、負責心理健康教育宣傳活動，辦好《心理健康文摘報》、心理健康教育專欄、針對學生實際情況開設心理健康教育講座等。
7、進行學生、教師的心理測查，建立學生、教師的心理檔案，為有針對性地對學生開展心理健康教育工作提供依據(jù)。
8、組織對班主任的心理健康教育培訓活動，為班主任提供必要的相關資料，協(xié)助班主任上好心理素質(zhì)訓練課。
9、及時總結(jié)心理健康教育工作經(jīng)驗，開展心理健康教育科研工作，提高心理健康教育工作水平。
10、健全和妥善保存心理健康教育的所有檔案。
11、認真完成上級交給的各項任務。

班主任職責
班級是學校進行教育、教學工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者,是學校領導實施教育、教學工作計劃的得力助手。班主任在學生全面健康的成長中起著導師的作用。
1、對學生進行思想品德教育、行為習慣的指導訓練及各種常規(guī)要求的養(yǎng)成教育，引導學生爭當“紳士淑女型一中學生”，樹立社會主義榮辱觀、正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)學生優(yōu)良的道德品質(zhì)和良好的行為習慣，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》。
2、進行班級日常管理，穩(wěn)定班級教育、教學秩序，努力搞好班集體建設。組織指導班委會和本班的團、隊工作，建立并健全班級內(nèi)部管理制度，制定班紀班規(guī)，照章辦事，培養(yǎng)學生干部，充分發(fā)揮班級組織的自我管理、自我教育作用。認真上好每周的班會課，寫好每周班會教案。深入學生實際，全面了解、關愛學生，做好各類學生的思想工作。努力使本班成為有共同奮斗目標、有正確的集體輿論、凝聚力強、團結(jié)向上、充滿活力的班集體。
3、教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握科學的學習方法，增強自主學習的能力，努力完成學習任務。聯(lián)系、協(xié)調(diào)本班任課教師共同研究學生的思想、學習狀況，相互配合，促進學生的成長。組織和管理好本班學生的研究性學習課程。
4、關心學生身心健康，指導學生形成積極向上的健康心理，及時發(fā)現(xiàn)并幫助糾正學生的心理偏差。教育學生積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)，督促學生每天堅持跑操做廣播體操和眼保健操，講究公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。教育學生不到馬路臨時攤點吃不潔凈食物，防止疾病流行。組織和指導學生開展體育、衛(wèi)生、文藝、社會實踐等活動。對學生生活給予應有的指導。引導學生培養(yǎng)自己良好的審美素養(yǎng)和健康的興趣愛好，鼓勵學生積極參加各種社團活動，發(fā)展特長，健全個性。
5、積極參與學生公寓管理，配合宿管老師對學生進行心理輔導、內(nèi)務培訓、紀律強化，使學生迅速適應寄宿制管理和住校生活。
6、經(jīng)常主動與家長聯(lián)系，通過家訪、家長會、電話或信函等形式及時與家長交流學生學習、操行等各方面的情況，主動爭取家長及社會各方面的協(xié)助、配合，形成校內(nèi)外教育合力。積極參加家長學校工作。
7、做好學生的思想品德評定、“三好學生”等優(yōu)秀學生的評比申報工作，根據(jù)學生的思想、學習狀況及個性特點寫好班主任評語，填寫學生成績冊。提出對本班學生的獎勵、處分建議。
8、認真制定班級工作計劃、安排，每學期認真撰寫一篇“班主任工作實踐與思考”方面的論文，做好工作總結(jié)。
9、完成學校布置的其它各項工作。

學生處干事職責
1、 負責全校各班自行車擺放、學生遲到情況，晨掃、課間操、周五衛(wèi)生掃除等項目的
檢查評比。
2、負責全校各班月考核成績統(tǒng)計，上報存檔工作。
3、負責學生值周工作的安排、監(jiān)督和評比，并及時向有關部門、班級提出整改意見。
4、負責走讀手續(xù)的辦理。
5、完成學生處領導安排的其他臨時工作。

團委干事職責
1、在團委書記領導下，協(xié)助開展團的日常工作，完成團委安排的各項任務，起到領導助手作用。
2、具體負責青年業(yè)余黨校日常組織工作。
3、協(xié)助開展中學生團校理論培訓。
4、負責學生團支部日常管理工作。
5、少先隊工作。
6、對內(nèi)對外宣傳報道工作。
7、晨會、升旗組織、準備工作。
8、團費收繳、團檔案管理工作。
9、參與組織各種團隊活動及檢查評比。
10、臨時安排工作。

學生檔案管理員職責
1、 在學生處主任領導下， 具體負責全校學生的檔案管理工作。
2、 負責學生學籍及休學、退學、復學、轉(zhuǎn)學、借讀手續(xù)辦理。
3、 負責學生各種獎懲材料的搜集、整理、立卷、歸檔。
4、 收集學生檔案，歸檔材料并按時立卷歸檔。
5、 負責及時將學生檔案移交給綜合檔案室。
6、 負責在校生的會考、高考報名、志愿填報及各項準備工作。
7、 完成其他臨時性工作。

藝術教育指導教師職責
1、 在學生處領導下，全面負責學校藝術教育組織、培訓及普及工作。
2、 課余時間文藝教育活動的具體開展實施。
3、 負責重大活動、節(jié)日慶典及因需要臨時安排的文藝演出、各種比賽等的具體落實。
4、 每天下午各班唱歌情況的檢查評比。
5、 根據(jù)需要完成學生處臨時安排的其他工作。

醫(yī)務人員職責
（一）醫(yī)療人員職責：　　
1、負責全校師生的疾病醫(yī)療工作。
　　2、提出醫(yī)療設備、器材、藥品的購置計劃，經(jīng)審批后負責購置。加強對醫(yī)療器械和藥品的管理，防止丟失、損壞、浪費和積壓。
　　3、負責教職工的醫(yī)療保險，包括醫(yī)療保險的辦理、醫(yī)療費的登記、核算以及上撥醫(yī)療費的進帳等。
　　4、做好教職工健康狀況的建檔工作。
（二）保健人員職責：
　　1、負責全校師生的體檢，負責體檢后的統(tǒng)計、分析工作。
　　2、做好急慢性傳染病和地方病的預防和控制管理工作。
　　3、積極做好近視眼、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲、神經(jīng)衰弱等學生常見病的群體預防和矯治工作，按時檢查學生眼保健操。
　　4、開設健康教育課，根據(jù)《學生衛(wèi)生工作條例》要求，定期對學生開設講座，定期出衛(wèi)生、健康宣傳板報。
　　5、對學校的教學建筑、采光、照明，課桌椅的設置以及各項衛(wèi)生設置提出合理化建議。
　　6、對學生的個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及教室、宿舍、學校食堂衛(wèi)生進行監(jiān)督管理。
　　7、對食堂貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》進行監(jiān)督，加強學生膳食的營養(yǎng)指導。
　　8、對體育場地和器材的衛(wèi)生、安全要求以及運動項目和運動強度是否適合學生的生理承受能力等進行監(jiān)督。

宿管干事職責
宿管處干事是在宿管處主任領導下，全面落實學生公寓各種規(guī)章制度和日常工作的責任人。
1、貫徹學校辦公室及各個年級的文件、通知，傳達上級指令，及時反饋信息，配合宿管老師以及各部門的工作。
2、加強與其他各處室、年級的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為學生服務。
3、協(xié)助宿管處主任監(jiān)管宿管老師做好寢室、公共設施檢查等各項工作，定期開展衛(wèi)生、內(nèi)務檢查及公寓黑板報評比活動。
4、檢查、監(jiān)督宿管老師嚴格落實宿管老師日常行為考核細則，對其進行月考核、年終考核、及宿管老師年終評定。
5、配發(fā)學生公寓床上用品、寢室鑰匙、空調(diào)遙控器等，合理安排及調(diào)整寄宿制學生床位，協(xié)助主任安排午休留宿生床位，更好的為學生服務。
6、定期開學生公寓意見箱整理上報同學建議和意見，協(xié)助主任及時解決所反映的問題，給予學生合理答復。
7、負責宣傳文明規(guī)范，維護公寓秩序，對公寓內(nèi)各種違紀現(xiàn)象加以制止，對違紀學生進行教育談話并及時上報。為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境和安定的公寓生活。
8、定期按照主任要求，協(xié)助主任檢查教師公寓衛(wèi)生內(nèi)務檢查，以及排查安全隱患。

宿管老師職責
1、學生公寓宿管老師在宿管處主任領導下開展工作,全面負責住校生的管理和教育。
2、根據(jù)宿管處意見,合理安排寄宿制學生床位,充分調(diào)動學生自我管理能力。
3、宿管老師應注意為人師表、文明工作，體現(xiàn)管理育人、教育育人、服務育人、環(huán)境育人的宗旨。
4、時刻將“安全第一”的思想放于首位,全面貫徹落實寄宿制學生公寓日常行為考核細則和住校生守則。
5、關心寄宿制學生的學習和生活,幫助他們解決思想和日常生活上的困難.做到“三心”(熱心關懷、誠心幫助、耐心教育)。
6、遵守并執(zhí)行有關公寓管理的規(guī)章制度,堅守崗位,不得擅離職守;工作時不干與工作無關之事.做到“三嚴”(嚴抓管理、嚴格檢查、嚴肅紀律)。
7、負責來訪人員的禮貌接待和本樓層衛(wèi)生,以及督促值日寢室清掃樓周邊環(huán)境衛(wèi)生,辦好本樓層特色黑板報。
8、負責寄宿制學生按時午休、晚寢和早操以及各時間段的起床;對違紀學生要及時登記和匯報,經(jīng)常性地與學生談心、溝通并交流感情,實現(xiàn)人性化管理。
9、督促和教育學生愛護公寓內(nèi)公共財物,嚴查學校規(guī)定以外的電器使用，杜絕安全隱患,規(guī)范管理秩序。
10、負責學生公寓內(nèi)的紀律、衛(wèi)生評比,做好交接班記錄,保管好本樓層的鑰匙,對各項臨時性工作要落實到位。

總務處干事職責
1、認真學習政策理論和法律法規(guī)，掌握從事本崗位工作技能和良好的業(yè)務能力，嚴格執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，努力完成處室主任交辦的各項任務。
2、負責校區(qū)日常維修的協(xié)調(diào)、管理工作。
3、做好總務處人員每月工作考勤，負責每月臨時工的考核工作和制定臨時工工資月報表。
4、協(xié)助主任完成處室各種材料撰寫工作，并及時打印上報。
5、認真學習管理理論，提高管理水平，創(chuàng)新管理方法，并積極參加總務處組織的各種會議，做到管理到位，服務到位。
6、積極參加總務處組織的臨時性工作。

綜合治理人員職責
1、負責校園綜合治理安全保衛(wèi)工作，維護學校安全穩(wěn)定，營造優(yōu)美學習環(huán)境和良好學習氛圍。
2、依照學校綜治辦有關要求，協(xié)助學校領導建立健全綜合治理組織，完善規(guī)章制度及必要的措施，確保不發(fā)生重大刑事事件 。
3、定期檢查防火、防盜、防破壞等工作落實情況，作好檢查記錄；加強人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；負責學校內(nèi)治安管理；查處發(fā)生在校園內(nèi)的違規(guī)違紀事件；對于存在的安全隱患要及時上報領導，并督促整改。
4、及時了解掌握動態(tài)性、預警性信息；了解、掌握學校各類群眾性社團組織及其活動情況，防范群體事件的發(fā)生，消除不穩(wěn)定苗頭。 5、依據(jù)上級有關部門依法治理和普法規(guī)劃的要求，協(xié)助領導對師生員工進行法律法規(guī)學習及安全宣傳教育。
6、負責消防設施和消防器材的看護，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。
7、定期將綜合治理情況以書面形式報校綜合治理辦公室。
8、完成學校和學校綜合治理辦公室交辦的其他有關安全保衛(wèi)工作。

會計員職責
1、會計人員必須認真履行、正確行使國家賦予的職責權限，協(xié)助會計工作站管好學校各項資金，正確反映和監(jiān)督學校各項資金活動情況。
2、編制學校年初預算、財務計劃和各項資金收支決算。編制各種財務統(tǒng)計報表，及時上報。
3、負責學校行政財務的組織和核算，編造工資名冊和各項福利、補貼發(fā)放表。
4、負責每月向財政局報送月度用款計劃和資金劃撥計劃，使各項資金及時到位。
5、檢查分析年度財務決算和財務計劃預算情況，考核資金使用效果，定期向?qū)W校領導匯報各項資金收支情況，提出資金使用建議。
6、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經(jīng)紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
7、建立固定資產(chǎn)帳目，協(xié)同固定資產(chǎn)管理員做好固定資產(chǎn)管理工作。
8、承辦上級主管部門和財政、銀行、稅務部門及學校下達布置的有關財務會計工作，并接受檢查監(jiān)督，提供資料，如實反映情況。
9、配合出納，及時處理一切應收款、暫收款、暫付款。

出納員職責